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 让年轻化成为助力发展的新引擎 近期通过开展根据地负责人和大项目经理座谈会议和两套理论新内容的学习,引发了公司上下对发展的新思考。 根据地始终是发展之基。已经证明是正确的道路,是我们坚持的方向。随着根据地的发展,已经成为一支具有独立作战能力的队伍,随着根据地负责人的成长,他们已经成为值得信任和依靠的中坚力量。根据地从适应期进入到了稳步发展期,他们度过了蜕变的艰难的时刻,开始勾画对根据地发展的蓝图。 成长打造出过硬的话语权。根据地负责人和大项目经理自产生之初就被寄予了厚望,而经过近一年半的运行,根据地负责人和大项目经理已经逐步进入角色,通过独立的思考和判断能力的培养,在各项工作上形成了自己的工作方法的特色。他们的精神面貌和信心正在让他们实现能力质的飞跃,他们需要更广阔的平台。 梯队的成长是发展的延续。在过去的几年里,公司干部队伍的年轻化,在奇兵团队的建设,在双金渠道建立,已经有足够多的平台和机会让新生力量崭露头角,也传达出足够多的信号。只有培养出能够拥有未来的团队,才能让公司的发展得到更长远的延伸。 根据地和大项目,是企业立足的根本,传承,是企业活力的保证。我们的支持会让他们从“好”到“更好”再进一步。
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